[Xã hội-Đại Đoàn Kết] - Chuyện ở cơ sở

1.Trao đổi với Đại Đoàn Kết sau Đại hội MTTQ TP Phủ Lý (Hà Nam) lần thứ XX, ông Đặng Văn Trữ- người qua hiệp thương được cử tái giữ chức Chủ tịch UBMTTQ thành phố cho biết: Một trong những điều tâm đắc nhất của những người làm công tác Mặt trận nhiệm kỳ qua và sẽ tiếp tục được quan tâm thực hiện ở nhiệm kỳ này là nâng cao chất lượng hoạt động của MTTQ cơ sở.

Thành phố Phủ Lý Ông Trữ cho rằng: MTTQ cơ sở, đặc biệt là Ban công tác Mặt trận là cánh tay nối dài của tổ chức Mặt trận. Đây là nơi gần dân nhất, sát dân nhất. Mọi chế độ chính sách đều phải xuất phát từ đây. Nhận thức điều quan trọng đó, ngay từ năm 2011, sau Đại hội lần thứ XIX, Ban thường trực UBMTTQ thành phố đã xây dựng Đề án "Nâng cao chất lượng hoạt động của MTTQ cơ sở trong giai đoạn hiện nay”. Vấn đề trước hết được quan tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận đủ sức gánh vác công việc trong tình hình mới. Trước đây cán bộ Mặt trận từ nhiều nguồn. Tuy nhiệt tình, có uy tín trong dân nhưng lại không được đào tạo bài bản, đa số tuổi cao. UBMTTQ thành phố đã tham mưu kiện toàn đội ngũ trưởng ban công tác Mặt trận trẻ hơn, được đào tạo bài bản và đặc biệt là phải gắn chặt trách nhiệm. 2. Hiện tại 100% trưởng ban công tác Mặt trận trên địa bàn thành phố đều là bí thư, phó bí thư chi bộ hoặc chi ủy viên. Chủ tịch MTTQ xã, phường cũng được mạnh dạn thay thế. Trước đây, 100% chủ tịch UBMTTQ xã, phường đều là cán bộ nghỉ hưu, giờ đều còn trong độ tuổi công tác, nhiều người trong thường vụ đảng ủy xã, phường. Đặc biệt theo ông Đặng Văn Chữ, Phủ Lý không còn tình trạng chủ tịch UBMTTQ xã, phường phải "cầm tay chỉ việc”. UBMTTQ xã, phường cũng không còn chỉ là "điểm trung chuyển” những văn bản chỉ đạo từ cấp trên (trên triển khai xuống như thế nào lại triển khai tiếp xuống cơ sở đúng như thế). Cán bộ Mặt trận cơ sở của thành phố Phủ Lý bây giờ phải nắm được tình hình địa bàn mình. Văn bản từ cấp trên triển khai xuống phải được cụ thể hóa cho phù hợp, sát với địa bàn được phân công phụ trách. UBMTTQ thành phố cũng đặc biệt coi trọng việc tập huấn nâng cao kỹ năng cho cán bộ Mặt trận cơ sở, đặc biệt là kỹ năng tuyên truyền, vận động. Theo ông Trữ, trong nhiều buổi tập huấn phải hướng dẫn các cán bộ Mặt trận cơ sở từ cách thức, động tác khi thực hiện tuyên truyền, quan sát phản ứng của người nghe để có sự điều chỉnh phù hợp. Mỗi cán bộ Mặt trận phải nắm chắc vị trí, vai trò của Mặt trận, có kỹ năng tuyên truyền. Công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc cũng hết sức quan trọng. Trước đây cán bộ UBMTTQ thành phố nắm cơ sở hoàn toàn thông qua báo cáo của cơ sở. Giờ mỗi cán bộ đều được phân công theo dõi một địa bàn nhất định. Những cán bộ này thường xuyên xuống địa bàn mình phụ trách, vừa là hỗ trợ nhưng cũng đồng thời giám sát, đôn đốc việc thực hiện, trực tiếp nghe ý kiến của người dân. Chủ tịch UBMTTQ thành phố thường xuyên có những cuộc kiểm tra đột xuất. "Không phải là không tin cán bộ của mình nhưng phải luôn chắc chắn là họ thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở nghiêm túc”, ông Chữ chia sẻ. 3. Cán bộ làm việc hiệu quả, chất lượng phong trào được nâng lên. Ở những đơn vị làm tốt dân tin, ít khiếu kiện, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế, đoàn kết cùng chung sức với cấp ủy, chính quyền khắc phục khó khăn, đưa địa phương ngày càng phát triển. Nhiệm kỳ qua năm nào UBMTTQ thành phố cũng được Trung ương MTTQ Việt Nam tặng bằng khen. Năm 2013 được trao Huân chương Lao động hạng Nhì. Sau khi thực hiện điều chỉnh địa giới hành chính vào năm 2013, số UBMTTQ cơ sở của thành phố Phủ Lý tăng từ 12 lên 21, số ban công tác Mặt trận tăng từ 152 lên 236. Nhiệm kỳ này UBMTTQ thành phố Phủ Lý sẽ tập trung thực hiện việc nâng cao chất lượng hoạt động của UBMTTQ cơ sở cũng như các ban công tác Mặt trận ở 9 đơn vị mới được sáp nhập về. Đỗ Hồng